Департамент социального развития Тюменской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва

Департамент социального развития Тюменской области в соответствии с Приказом Департамента социального развития Тюменской области от 26.12.2014 г. № 572-п «О резерве управленческих кадров  учреждений и организаций  отрасли «Социальная политика»(с изменениями от 30.08.2016 №255-п) объявляет конкурс:

По формированию кадрового резерва на конкретные должности руководящего состава учреждений и организаций отрасли «Социальная политика»:

1.1.на конкретную должность «Директор»:

• Автономное учреждение Тюменской области «Центр обеспечения мер социальной поддержки»;
• Автономное учреждение Тюменской области «Центр технологического контроля»;
• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области и дополнительного профессионального образования «Центр социальной помощи семье и детям«Семья»;

1.2. на конкретную должность «Заместитель директора»:

• Автономное учреждение Тюменской области «Центр обеспечения мер социальной поддержки»;

1.3. на конкретную должность «Заместитель директора по организации социального обслуживания»:

– Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области и дополнительного профессионального образования «Центр социальной помощи семье и детям «Семья»;

1.4. на конкретную должность «Заместитель директора по вопросам реализации семейной политики»:

– Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области и дополнительного профессионального образования «Центр социальной помощи семье и детям «Семья»;

 По формированию кадрового резерва согласнопрофессионально специализированным группам должностей учреждений и организаций отрасли «Социальная политика»:

на профессионально специализированную группу №1 «Главный врач» (руководитель — главный врач):

• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Центр медицинской и социальной реабилитации «Пышма»;
• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Областной реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Родник».

на профессионально специализированную группу №2 «Директор»:

• Автономное стационарное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Пансионат для ветеранов войны и труда»;
• Автономное стационарное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Детский психоневрологический дом-интернат»;
• Автономное стационарное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Винзилинский психоневрологический интернат»;
• Автономное стационарное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Кунчурский психоневрологический интернат»;
• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Социально-оздоровительный центр граждан пожилого возраста и инвалидов «Красная гвоздика»;
• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области и дополнительного профессионального образования «Областной геронтологический центр»;
• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Центр социальной помощи лицам без определенного места жительства и лицам, освободившимся из учреждений УФСИН»;
• Автономное учреждение Тюменской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Тюменского района»;
• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Областной центр реабилитации инвалидов»;

 на профессионально специализированную группу №4«Заместитель директора по общим вопросам (либо по коммерческой деятельности, либо исполнительный директор)»:

• Автономное стационарное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Пансионат для ветеранов войны и труда»;
• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области и дополнительного профессионального образования «Областной геронтологический центр»;
• Автономное учреждение Тюменской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Тюменского района»;
• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Социально-оздоровительный центр граждан пожилого возраста и инвалидов «Красная гвоздика»;
• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Центр медицинской и социальной реабилитации «Пышма»;
• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Областной центр реабилитации инвалидов»;
• Автономное стационарное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Кунчурский психоневрологический интернат»;

 на профессионально специализированную группу №5 «Заместитель директора по организационной и методической деятельности (аналитической работе)»:

• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области и дополнительного профессионального образования «Областной геронтологический центр»;
• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Областной центр реабилитации инвалидов»;

на профессионально специализированную группу №6 «Заместитель директора (главного врача) по медицинской части (либо лечебной работе, либо лечебной части и социальной реабилитации, либо по лечебно-оздоровительной работе, либо медико-социальным вопросам)»:

• Автономное стационарное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Детский психоневрологический дом-интернат»;
• Автономное стационарное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Винзилинский психоневрологический интернат»;
• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Социально-оздоровительный центр граждан пожилого возраста и инвалидов «Красная гвоздика»;
• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Центр медицинской и социальной реабилитации «Пышма»;
• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Областной центр реабилитации инвалидов»;
• Автономное стационарное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Пансионат для ветеранов войны и труда»;
• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Областной реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Родник».

на профессионально специализированную группу №7 «Заместитель директора по социальной работе и реабилитации (либо по учебно-воспитательной работе)»:

• Автономное стационарное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Детский психоневрологический дом-интернат»;
• Автономное стационарное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Винзилинский психоневрологический интернат»;
• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области и дополнительного профессионального образования «Областной геронтологический центр»;
• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Областной реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Родник».
• Автономное учреждение Тюменской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Тюменского района»;
• Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Центр социальной помощи лицам без определенного места жительства и лицам, освободившимся из учреждений УФСИН»;

на профессионально специализированную группу №8 «Главный бухгалтер»:

– Автономные учреждения социального обслуживания населения, расположенные на территории города Тюмени, Тюменского и Нижнетавдинскогорайоннов.

 Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки и уровню профессионального образования, необходимые для исполнения должностных обязанностей для конкретных должностей и профессионально специализированных групп должностей «Директор»; «Главный врач» (руководитель – главный врач);Заместитель директора (главного врача) по медицинской части (либо лечебной работе, либо лечебной части и социальной реабилитации, либо по лечебно-оздоровительной работе, либо медико-социальным вопросам); Заместитель директора (по организации социального обслуживания;по вопросам реализации семейной политики;по общим вопросам (либо по коммерческой деятельности, либо исполнительный директор); по организационной и методической деятельности (аналитической работе); по социальной работе и реабилитации (либо по учебно-воспитательной работе):

 Требования к уровню профессионального образования:

Профессиональное образование согласно профессиональному стандарту «Руководитель организации социального обслуживания», утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2013 г. № 678н.

Требования к стажу (опыту) работы по специальности: не менее 1 года на руководящей должности.

Необходимые навыки: планировать деятельность организации, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности организации и работников; организовывать работу персонала, ставить цели и формулировать задачи, определять приоритеты; вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией; анализировать данные финансовой и статистической отчетности; использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы; планировать ресурсное обеспечение в организации (финансовые, технические и кадровые ресурсы); применять информационные технологии для контроля за расходованием финансовых средств организации; осуществлять консультирование клиентов в рамках компетенции организации в доступной форме, предотвращать возможные конфликтные ситуации; проводить публичные выступления, в том числе в средствах массовой информации, по вопросам социального обслуживания населения; готовить презентационные и информационно-аналитические материалы, статьи, справки о деятельности организации социального обслуживания, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации; анализировать социально-экономическую, социально-демографическую ситуацию; разрабатывать проекты нормативных и методических документов, необходимых для внедрения современных методов и инструментов оказания социальных услуг.

Необходимые знания: федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения; теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления; основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания; основы гражданского законодательства; основы бюджетного и налогового законодательства; основы законодательства о государственных закупках; основы трудового законодательства; принципы бюджетирования и контроля расходов; теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда; русский язык (деловой стиль); основы этики и психологии делового общения; основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания федерального и регионального уровня; современные методы организации социального обслуживания населения, включая международный опыт; основы управления персоналом организации.

Другие характеристики: соблюдение Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки и уровню профессионального образования, необходимые для исполнения должностных обязанностей для должности «Главный бухгалтер»:

Требования к уровню профессионального образования:

Профессиональное образование согласно профессиональному стандарту «Бухгалтер», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2014 № 1061н.

Требования к стажу (опыту) работы по специальности:

Стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита — не менее пяти лет из последних семи календарных лет.

Необходимые знания: Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, об аудиторской деятельности, официальном статистическом учете, архивном деле, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, а также гражданское, трудовое, бюджетное законодательство, законодательство о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, законодательство о порядке изъятия бухгалтерских документов, об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности; отраслевое законодательство в сфере деятельности экономического субъекта; практика применения указанного законодательства.  Судебная практика по вопросам бухгалтерского учета. Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта. Основы экономики, технологии, организации производства и управления в экономическом субъекте. Методы финансового анализа и финансовых вычислений. Порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи. Современные технологии автоматизированной обработки информации. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления процессом формирования информации в системе бухгалтерского учета. Основы информатики и вычислительной техники. Правила защиты информации.

Необходимые навыки: Определять объем учетных работ, структуру и численность работников бухгалтерской службы, потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах. Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, в том числе стандарты бухгалтерского учета экономического субъекта. Определять (разрабатывать) способы ведения бухгалтерского учета и формировать учетную политику экономического субъекта. Оценивать возможные последствия изменений в учетной политике экономического субъекта, в том числе их влияние на его дальнейшую деятельность. Организовывать делопроизводство в бухгалтерской службе.Разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, формы бухгалтерской (финансовой) отчетности и составлять график документооборота. Планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетном периоде для целей составления бухгалтерской (финансовой) отчетности. Организовывать процесс восстановления бухгалтерского учета. Распределять объем учетных работ между работниками (группами работников) бухгалтерской службы. Координировать действия работников бухгалтерской службы во взаимоотношениях с представителями внешней и внутренней среды экономического субъекта. Планировать сроки, продолжительность и тематику повышения квалификации работников бухгалтерской службы. Контролировать соблюдение сроков и качества выполнения работ по формированию информации в системе бухгалтерского учета.Владеть методами финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности, устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальные риски и возможности экономического субъекта в обозримом будущем.Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.

Другие характеристики: соблюдение Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.

Для участия в конкурсе необходимо представить, по выбору кандидата, в бумажном или электронном (отсканированном) виде в отделение«Агентство семейного просвещения, профессионального обучения, повышения квалификации и развития кадрового потенциала» АУ СОН ТО и ДПО «ЦСПСиД «Семья», следующие документы:

1. Личное заявление установленной формы.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии 3х4. В анкете для участия в конкурсе заполняются все строки, отсутствие сведений для занесения в строку оформляется словами «не имею», наличие фотографии на анкете обязательно.
3. Копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытию на конкурс).
4. Копию трудовой книжки, или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина.
5. Копии документов о профессиональном образовании и приложения к ним;
6. Портфолио (по желанию конкурсанта). Портфолио формируется с учетом рекомендаций Департамента, утвержденных приказом от 02.09.2014 № 339-п.

Документы принимаются в течение 21 дня с момента опубликования объявления: с 25 октября 2016 года по 14 ноября 2016 года (включительно) в рабочие дни с 9.00 до 18.00 (обед с 12.30 до 13.30), в пятницу с 9.00 до 17.00 (обед с 12.30 до 13.30) по адресу: г. Тюмень, пр. Геологоразведчиков, 14а, каб. 109. Электронный адрес: www.kadr72@inbox.ru

Место проведения второго этапа конкурса – г. Тюмень, пр. Геологоразведчиков, 14а, конференц-зал АУ СОН ТО и ДПО «ЦСПСиД «Семья».

Дополнительную информацию о порядке проведения Конкурса можно узнать по телефону 8 (3452) 20-88-52, в рабочие дни с 9.00 до 18.00 часов (обед с 12.30 до 13.30), в пятницу с 9.00 до 17.00 (обед с 12.30 до 13.30), а также на официальном портале органов государственной власти Тюменской области: www.admtyumen.ru, официальном сайте АУ СОН ТО и ДПО «ЦСПСиД «Семья»: www.centr-semya72.ru.

Форма заявления

Форма анкеты