Фактическая численность работников на 01.07.2016 года составляет 111 человек, из которых 82 – специалиста, из них:

  • 64,6% имеют высшее профессиональное образование;
  • 96% соответствуют утвержденным профессиональным стандартам;
  • 62% имеют стаж работы в социальной сфере от 5 до 20 лет – это группа с наибольшим потенциалом знаний и опыта работы;
  • 100% переведены на эффективные контракты.

По итогам 2015 года коэффициент постоянства в учреждении составил 90,4 %. Текучесть кадров вызвана уходом на заслуженный отдых работников пенсионного возраста.

Из общего количества работающих двое награждены Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития РФ (2011 г.), один – Почетной грамотой Губернатора Тюменской области (2004 г), семь – Благодарностью Губернатора Тюменской области (2004, 2011, 2012, 2013 гг.); 11 – Благодарностью Главы города Ишима; трое – благодарственными письмами Ишимской городской Думы; 33 – Благодарственным письмом департамента социального развития Тюменской области (2008-2016 гг.). В 2015 году директор учреждения Макарова И.А. внесена в Почетную книгу работников отрасли «Социальная политика».

Победители областного конкурса «Лучший работник учреждения социального обслуживания» 

Кадровая политика

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники